| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
 |
|
|
| • Voorwerker Interesse Test |
|
| • Normaal economisch circuit |
|
| Voorwerker Interesse Test |
|
| Doelgroepwerknemers kunnen binnen Aarova doorgroeien naar de functie van voorwerker of van meewerkend voorwerker. Zowel voorwerker als meewerkend voorwerker fungeren als tussenpersoon tussen doelgroepwerknemers enerzijds en de werkleider(s) anderzijds en nemen de verantwoordelijkheid voor een kleine groep doelgroepwerknemers of voor één activiteit op zich. Een voorwerker kan zowel intern als extern (uitwerk) ingeschakeld worden, een meewerkend voorwerker functioneert enkel intern. |
|
|
| |
|
|
|
|
| |
| Doelgroepwerknemers kunnen zich aanbieden of gevraagd worden om als voorwerker getest te worden. Aan de hand van de Voorwerker Interesse Test worden de attitudes en de capaciteiten van de doelgroepwerknemer getest. Bij een voldoende eindresultaat kan de verantwoordelijke T.O.V. (Training Opleiding Vorming) beslissen de doelgroepwerknemer op te leiden tot voorwerker. De stage bepaalt of de doelgroepwerknemer effectief geslaagd is voor de functie van voorwerker of meewerkend voorwerker. |
|
 |
| |
| Normaal economisch circuit |
| |
Aarova houdt rekening met de individuele wensen, behoeften en mogelijkheden van de werknemer en streeft ernaar zijn zelfstandigheid en zelfbeschikkingsrecht te bevorderen.
Als de werknemer wenst door te groeien naar het normaal economisch circuit (NEC), dan zal Aarova hem daarin steunen. Bij eventuele terugkeer biedt Aarova de doelgroepwerknemers een tweede tewerkstellingskans aan.
|
|
|
| |
|
|
|
 |
|
