| T.O.V.-centrum (interne opleidingen) |
| |
| De opleiding vindt plaats in het T.O.V.-centrum, een eigen ruimte binnen de onderneming voorzien van de nodige middelen om opleiding te kunnen geven of in de werkplaats zelf. De werknemer neemt geen deel aan het productieproces en kan naar eigen bestwil en vermogen en zonder druk van buitenaf nieuwe activiteiten aanleren. |
|
 |
|
| Motivatie en zelfvertrouwen |
| |
| Via het aanbieden van opleidingen willen wij de werknemer de kans geven zich verder te ontplooien. Als mensen meer kunnen, groeit hun motivatie en zelfvertrouwen en dit kan enkel hun kansen binnen Aarova en op de reguliere markt ten goede komen. |
|
|
|
| Externe opleidingen |
| |
Doelgroepwerknemers krijgen ook de kans om deel te nemen aan externe opleidingen vb. EHBO, interne brandweerploeg, schoonmaak, vorkheftruckbestuurder, ...
Jaarlijks wordt aan elk personeelslid gemiddeld 20 uur opleiding gegeven. |
|
|
| |
