Omkaderingslid

U kan schriftelijk, via e-mail of via onze website uw kandidatuur stellen. Graag vinden we bij uw sollicitatie een motivatiebrief voor de vacature en uw Curriculum Vitae. Voldoet u aan het vooropgestelde profiel van de vacature, dan wordt u uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek.

1. Sollicitatiegesprek

• Het extern selectiebureau vraagt naar de gevolgde opleidingen, werkervaringen en interesses van de kandidaat-werknemer.
• De voorstellingsbrochure wordt doorgenomen: de werkuren, informatie over het aanbod van AAROVA.
• Eventuele tewerkstellingsmogelijkheden worden besproken.

2. Screening

• Na het eerste sollicitatiegesprek worden de weerhouden kandidaten geselecteerd voor een screening door het extern selectiebureau.

3. Tweede gesprek

• Tijdens een tweede sollicitatiegesprek worden de resultaten van de screening besproken.

Hierna volgt een derde gesprek en dan de finale beslissing.